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Caratteristiche Strutturali

1. Privacy e Autonomia: Il coworker ha bisogno di un ambiente che possa garantirgli la privacy e, al tempo stesso, lo protegga dalle distrazioni esterne, aiutandolo a mantenere ordine nello spazio e nella mente. Potrà quindi usare postazioni autonome, come in una biblioteca.

2. Condivisione: la sharing economy e la serendipity sono essenziali nel coworking, quindi si pongono come antipodo al precedente problema, in quanto i lavoratori devono poter comunicare agevolmente con altri lavoratori, poter fare riunioni, incontrare clienti o semplicemente condividere esperienza e conoscenze. La soluzione a questo problema è quindi la possibilità di creare postazioni allargate.

3. Comodità e flessibilità: tutti i coworker sono uguali, ma alcuni coworker sono più uguali degli altri. Questo per sottolineare che non tutti hanno le stesse esigenze e soprattutto orari di lavoro. C’è chi preferisce trattare il cowospace come un vero e proprio ufficio, recandosi in mattinata e lavorando per 8 ore consecutive, per poi rientrare in casa, chi preferisce invece dividere la giornata, magari prendendo più pause per usufruire delle comodità offerte dal cowospace, come aree relax, palestra ecc. ecc. e chi addirittura preferisce lavorare esclusivamente da casa e usufruire del cowospace solo per riunioni con i clienti, quindi una tantum. Come accontentare queste necessità? Semplice, basta applicare un modello di bussiness simile a tanti abbonamenti online, come Amazon Prime, Netflix ecc. ecc. dando la possibilità al lavoratore di prenotare un desk a lungo termine, magari con abbonamento mensile, oppure prenotandolo solo all’occorrenza.